杭州獵頭公司8月28日職位 某汽車研發(fā)企業(yè) 招聘主管 14-24萬
崗位職責：
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1.根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定招聘計劃，執(zhí)行全崗位招聘工作，確保人才供給；
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2.優(yōu)化招聘流程及渠道管理（獵頭/內推/校招等），提升招聘效率與候選人體驗；
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3.深入業(yè)務部門，分析人才需求畫像，主導關鍵崗位（中高層/技術崗等）的尋訪、評估及offer談判；
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4.搭建人才庫與雇主品牌體系，策劃招聘活動，提升企業(yè)人才吸引力；
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5.監(jiān)控招聘數據（如周期、成本、留存率），定期輸出分析報告并提出改進方案；
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任職要求：
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1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
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2.5年以上招聘經驗，有汽車/制造業(yè)等領域成功案例；
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3.精通招聘全流程及工具，熟悉勞動法及市場薪酬動態(tài)；
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4.具備敏銳的人才判斷力、資源整合能力及跨部門協(xié)作能力；
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5.結果導向，抗壓性強，能適應快節(jié)奏工作。
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