高管招聘風險高？獵頭公司標準化背調(diào)幫企業(yè)完美避雷！
高管崗位的招聘，從來都是企業(yè)的重中之重，選對了人，能為企業(yè)開拓新局、驅(qū)動增長；可若是招聘不慎，引入了履歷不實、存在合規(guī)隱患的高管，不僅會造成招聘成本的浪費，更可能給企業(yè)的團隊穩(wěn)定、業(yè)務(wù)運營乃至品牌聲譽，帶來難以預(yù)估的損害。
?
我們接觸過不少企業(yè)，都曾在高管招聘上踩過坑。有的企業(yè)自行開展背調(diào)，僅簡單核實基礎(chǔ)信息，結(jié)果入職后發(fā)現(xiàn)候選人過往業(yè)績造假，無法勝任崗位；有的忽略了合規(guī)核查，候選人存在競業(yè)限制糾紛，讓企業(yè)陷入法律麻煩；還有的背調(diào)流程不規(guī)范，無意間觸碰隱私紅線，反而給自己帶來額外風險。
?
其實，高管背調(diào)并非難事，關(guān)鍵在于找對專業(yè)的合作伙伴。作為深耕行業(yè)多年的獵頭公司，我們早已建立起一套完善的高管背調(diào)標準化流程，全程堅守合規(guī)底線，精準排查各類風險，為企業(yè)的高管招聘保駕護航。
?
在開展背調(diào)前，我們會嚴格遵循合規(guī)要求，提前與候選人充分溝通，獲得明確授權(quán)后再啟動工作，從源頭規(guī)避法律風險。背調(diào)過程中，我們不會局限于簡歷信息的表面核對，而是通過多渠道、多維度的深度核查，全面了解候選人。我們會對接候選人過往任職企業(yè)的上級、平級、下屬等多個關(guān)聯(lián)方，核實其工作履歷、業(yè)績成果、管理能力的真實性；同時重點核查勞動糾紛、競業(yè)限制、商業(yè)合規(guī)等關(guān)鍵風險點，不放過任何細節(jié)隱患。
?
背調(diào)完成后，我們會為企業(yè)出具客觀、詳實的報告，清晰呈現(xiàn)所有核查信息，不夸大、不隱瞞，幫助企業(yè)全面、真實地掌握候選人情況，做出科學的招聘決策。
?
高管招聘容不得半點僥幸，合規(guī)背調(diào)是不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選擇與我們乾坤獵頭公司合作，就是為企業(yè)的高管招聘加上一道堅實的安全屏障。我們以專業(yè)的流程、嚴謹?shù)膽B(tài)度，幫企業(yè)規(guī)避雇傭風險，篩選出真正靠譜、適配的高管人才，讓企業(yè)無需為招聘隱患擔憂，安心聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.shawanominigolf.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
