領(lǐng)導(dǎo)想招人替我，我找獵頭“送走”他！
去年我在一家電商公司做運(yùn)營的時(shí)候，遇到一件挺糟心的事，就是我發(fā)現(xiàn)我的直屬領(lǐng)導(dǎo)總是趁我不在的時(shí)候，拉著HR聊招人的事。后來有同事偷偷跟我說，領(lǐng)導(dǎo)是覺得我“推進(jìn)項(xiàng)目太慢了”，想招個(gè)人來代替我。當(dāng)時(shí)心里就是咯噔一下，也沒敢直接去找領(lǐng)導(dǎo)說這事，主要是怕鬧僵了反而更被動，我仔細(xì)琢磨了好幾天，突然想到之前加過一個(gè)獵頭的微信，平時(shí)沒怎么聊，但知道他是專門做管理層相關(guān)的崗位的。
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于是我先給那個(gè)獵頭發(fā)了個(gè)消息，也沒說自己的處境，就說“我認(rèn)識個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他做過跨境電商的全鏈路運(yùn)營，還帶過10人的團(tuán)隊(duì)，最近好像有換工作的想法了，你們那邊有沒有合適的高管崗呢？”然后我就把領(lǐng)導(dǎo)之前做的幾個(gè)大項(xiàng)目，還有他擅長的領(lǐng)域都跟獵頭說清楚了，還特意提了“目標(biāo)公司最好是新拓展業(yè)務(wù)的，需要人牽頭搭團(tuán)隊(duì)”這類的，因?yàn)槲抑李I(lǐng)導(dǎo)也是一直想往更高的管理崗走，這樣的機(jī)會他大概率會心動的。
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就這樣過了一周左右吧，那個(gè)獵頭跟我說，已經(jīng)聯(lián)系上我領(lǐng)導(dǎo)了，還推了一家剛做跨境業(yè)務(wù)的公司給他，對方給的職位是運(yùn)營總監(jiān)，薪資比領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在要高出去20%。領(lǐng)導(dǎo)果然很感興趣，也私下偷偷去面試了兩次，沒過多久領(lǐng)導(dǎo)就跟公司提了離職。當(dāng)時(shí)HR還挺意外呢，只有我自己心里最清楚這是怎么回事，領(lǐng)導(dǎo)走之前也沒再提招人代替我的事，反而在跟我交接工作的時(shí)候，還跟我說了句“你后續(xù)要好好干”。
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領(lǐng)導(dǎo)走了之后呢，公司也沒再招替補(bǔ)的人選，于是我就接手了他之前負(fù)責(zé)的兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。主要是因?yàn)橹案鲞^，我上手也是很快，不到兩個(gè)月就把其中一個(gè)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化率提升了5%，老板還在公司內(nèi)部會議上夸了我。大概三個(gè)月后吧，有位以前的同事突然跟我說，我之前那領(lǐng)導(dǎo)在新公司被開除了，說是“沒帶出業(yè)績，還跟團(tuán)隊(duì)里的老員工鬧了矛盾”，我聽過后其實(shí)也沒有多意外，畢竟他之前帶我們的時(shí)候，本身就是不太擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)方面工作的。
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現(xiàn)在想起來，我當(dāng)時(shí)那么做也確實(shí)是有點(diǎn)“兵行險(xiǎn)招”了，但我也是被逼得沒辦法了。要是真的等領(lǐng)導(dǎo)招來人代替了我，我再去找工作反而會變得更加被動了。還好那個(gè)獵頭比較靠譜，也沒追問我太多的細(xì)節(jié)，就直接幫我把這事辦成了?，F(xiàn)在我在在公司干得是非常的穩(wěn)，也沒了之前的威脅，也算誤打誤撞解決了難題。
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