求職找工作必看！做好這幾點(diǎn)，獵頭主動(dòng)找你談機(jī)會(huì)
說(shuō)真的，很多職場(chǎng)人都有個(gè)誤區(qū)。覺(jué)得找工作只能自己扒招聘網(wǎng)站，要么靠朋友內(nèi)推，從來(lái)沒(méi)想過(guò)，讓獵頭主動(dòng)找你，才是最省心的方式。
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不是獵頭不找你，是你沒(méi)把自己的亮點(diǎn)亮出來(lái)。我做獵頭這么多年，每天扒幾百份簡(jiǎn)歷，能讓我停下來(lái)、主動(dòng)聯(lián)系的，從來(lái)都不是那些只寫(xiě)“負(fù)責(zé)XX工作”的人。
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說(shuō)白了，獵頭找候選人，看的不是你干了多少年，是你干成了什么。很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷，就跟記流水賬似的，干了這個(gè)干了那個(gè)，沒(méi)一點(diǎn)亮眼的成績(jī)。你說(shuō)，獵頭憑什么找你？
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首先得把硬實(shí)力擺出來(lái)。不用寫(xiě)太多虛的，比如你負(fù)責(zé)過(guò)什么核心項(xiàng)目，幫公司省了多少錢(qián)、提了多少效，哪怕是解決了一個(gè)別人解決不了的難題，都比一堆空話(huà)管用。獵頭找的，是能幫企業(yè)解決問(wèn)題的人，你得讓他一眼看到你的價(jià)值。
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然后，定位要清晰。別又想做管理，又想做技術(shù)，啥都想沾一點(diǎn)，最后啥都不精。你得明確自己的核心優(yōu)勢(shì)，是擅長(zhǎng)統(tǒng)籌，還是精通技術(shù)，或是能拉來(lái)資源。定位越清晰，獵頭越容易找到你，也能給你匹配更合適的崗位。
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還有一點(diǎn)，別把自己藏得太深。很多職場(chǎng)人不愛(ài)更新簡(jiǎn)歷，也不愛(ài)在職業(yè)平臺(tái)活躍，哪怕有亮眼成績(jī)，也不對(duì)外展示。獵頭不是神仙，沒(méi)法憑空找到你。偶爾更新一下簡(jiǎn)歷，完善自己的職業(yè)經(jīng)歷，讓獵頭能搜到你，才有后續(xù)的機(jī)會(huì)。
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另外，跟獵頭打交道，也別太被動(dòng)。要是有獵頭主動(dòng)聯(lián)系你，哪怕當(dāng)下沒(méi)換工作的想法，也可以好好聊一聊。不用敷衍，也不用有壓力，多跟獵頭溝通，既能了解行業(yè)行情，也能讓獵頭記住你。說(shuō)不定哪天，就有一個(gè)超合適的機(jī)會(huì)，主動(dòng)找上門(mén)來(lái)。
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尤其是在北京，優(yōu)質(zhì)的崗位很多，北京獵頭公司也在瘋狂挖掘靠譜的候選人。你只要把自己的亮點(diǎn)突出，把價(jià)值展現(xiàn)出來(lái)，不用你找獵頭，獵頭自然會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。
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別再傻傻地自己找工作耗時(shí)間了，學(xué)會(huì)突出這幾個(gè)核心亮點(diǎn)，讓獵頭成為你的“職業(yè)搭子”，換工作才能更高效、更省心。
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