HR們別愁了！資深獵頭告訴你：招不到合適的人，問題可能出在了“面試關”！ 有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在招人越來越難了？? 篩簡歷篩到眼瞎，好不容易挑出幾個看著靠譜的，面試一聊
做了這么多年的獵頭你還沒有自己的人才庫，難怪你“zhao”不到人！ 做獵頭這么多年，最煩聽同行喊缺人才。? 一接到客戶需求，就到處扒簡歷、求人脈，急得像熱鍋上的螞
企業(yè)招人總黃？找對獵頭公司，幫你把職位“賣”給對的人 做企業(yè)的，誰沒為招人犯過愁？? 花了不少錢在招聘平臺上，簡歷收了一籮筐，能入眼的沒幾個。好不容易篩出幾個合適
女性選offer別只盯著薪資看！獵頭分享5個內(nèi)部的選擇標準 你們是不是也遇到過這種頭疼事？辛辛苦苦面試了一堆優(yōu)質(zhì)女性候選人，薪資開得也不低，可人家就是不接offer。? 要么是嫌你們加班
找核心崗位人才找到崩潰，獵頭教你1個月輕松鎖定靠譜人才 說真的，你們公司招核心崗的時候，是不是也經(jīng)歷過這種崩潰？? HR篩簡歷到眼酸。面試了一堆人。要么是技術(shù)夠但管理不行。要么是薪資談不
獵頭談就業(yè)：這兩年找工作的苦，估計只有親歷過的人才懂吧？ 每天一睜眼就扒招聘軟件，翻來覆去就那幾個崗位在循環(huán)。簡歷改了又改，投出去一次又一次，結(jié)果全石沉大海。更鬧心的是，對方都已讀了，愣是不回，連句
做了十年獵頭，我用AI把自己“裁”了，開了家一人公司 講真，干獵頭這行十年，最后把自己“勸退”的，我估計算是個異類。我95年生，今年剛滿31，從剛出校
做soho獵頭12月0單，冬天的我比候選人還要疲憊…… 說真的，在獵頭圈混久了，啥風浪沒見過？可這個冬天，我是真有點頂不住了。作為北京獵頭公司里的老油條，2025年12月
被獵頭給潑了冷水后，這位35+的姐姐找到了自己的優(yōu)勢 前幾天跟老友約飯，她剛坐下就嘆氣，說被一家獵頭公司的話給噎著了，越想越憋屈。做獵頭這么多年，我太懂這種滋味，有些同行說話是真直，完全不顧及候選人
獵頭分享：當你的經(jīng)驗不再值錢的時候，未來的你要如何自救？ 干獵頭這么久，最無奈的就是見太多人被“經(jīng)驗”困住。前陣子對接個候選人，在傳統(tǒng)制造行業(yè)摸爬滾打十二年，頭銜做到部門主管
